¿Necesita un informe pericial que justifique su demanda de incapacidad?
1-Valoración en el ámbito laboral de incapacidad temporal, cuando el trabajador está imposibilitado temporalmente para realizar su trabajo y necesita asistencia sanitaria. La prestación económica por incapacidad temporal intenta cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador se encuentra en esta situación.
2-Evaluación de una probable incapacidad permanente que es una prestación que se reconoce al trabajador cuando después de haber realizado el tratamiento adecuado y haber sido dado de alta médica, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral.
-Parcial: Es la que se otorga cuando el trabajador presenta una incapacidad no inferior al 33%, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales.
-Total: Es la que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión habitual, pudiéndose dedicar a otra distinta.
-Absoluta: Es la que inhabilita por completo al trabajador para toda profesión u oficio.
-Gran invalidez: Es la situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que por sus pérdidas anatómicas o funcionales necesita asistencia de otra persona para realizar las actividades más esenciales de la vida diaria.